創業是某種生活型態
歡迎看到這句屁話的人點選右上角的X, 也歡迎那些留下來繼續看得人.
幾週以前我常常調侃,我們是被神選上的孩子(參照數碼寶貝), 被選擇的依據是什麼? 是態度,但態度這種東西是可以透過包裝,或是演出來的,但撇開這前提,很感謝 ALPHACamp 有真正挑選那些想改變, 上進心很強烈的同學們. 還記得以前班上哪些不想唸書翹課的同學?(我以前也是),在小班教學之中...少一個人來上課,感覺都很不好, 看到同學都很認真, 自己也被迫認真起來,每天的討論的事, 你的code 寫到哪了？ 專案最近有什麼變化？ 等等等 （當然最常問的是中午要吃啥), 當然,對於在新創, 或是在創業的人來說, 這些根本就是狗屁東西, 內心會想,以後你就不會這麼熱愛了, 但你要知道6週以前, 我們都還是屬於舒適圈的一份子.
ALPHACamp 最珍貴的資產是：人
我們鼓起勇氣離開舒適圈之後, 抓住ALPHACamp 救生圈, 在偉大的航道上飄啊飄(咦!?),在這的講師, 在業界都小有名氣, 珍貴的地方在於, 他們的失敗, 成功的模式很難拷貝, 但是失敗的經驗可以學習後避免, 或是提出其他改進的地方學習. 你永遠只會在主流媒體上看到成功的消息, 那些失敗的好像從來沒有發生過一樣,但那些經歷卻是最珍貴的.
社會唯有創新的人越多, 才會帶動進步
人都是自私的, 就連做善事的人也是, 用自己的能力付出,當別人說出感謝詞話語時,填補心中對於自滿的期待, 在幫助別人的同時,得到那種充實感, 其實也在阻止對方進步. 但這股自私的力量變成進步的動力時, 這社會才會改變. 舒適圈很可怕嗎? 一點都不會, 而且很舒服, 當社會的氛圍充滿不追求遠大理想,只能搜集便利商店點數, 換取限量商品, 從商人的遊戲中感到開心時的同時, 只會加速M型社會的成長, 然後最後滿嘴靠杯的人還是一樣不想改變.
剩下的幾週,還要什麼能期待？
如果你對於別人有所期待, 這也是在侷限自己的進步, 因為你只想學到別人教學的東西而已,在這除了學會寫code,解code,最後一個是你最不敢相信的”如何找到自己問題點“, 自發學習, 比所有被動學習來的有成效, 要激發自己對於事物的熱愛, 才會推動你想進步的力量, 問題點不在ALPHACamp 可以教你什麼, 而是在剩下的時間,還可以從這邊學到什麼? 對於一個不怕你問,只怕你不問的學校來說, 他們只希望可以給你更多, 而不是讓你什麼都沒學到.
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